在近日舉行的第四（sì）屆（jiè）廣東省暨（jì）粵（yuè）港澳（ào）大灣區工業（yè）工程創新大賽總決（jué）賽中，廣州電纜的課題“基於（yú）VSM分析改善多芯（xīn）低壓電（diàn）力電纜生產均衡性”榮獲二等獎、“基於IE的（de）絞（jiǎo）線導體產能提升項目”榮獲三等獎。同時，廣州電纜連續四年參賽（sài）並獲（huò）獎，被授予“持續改善獎”。 大賽是工業（yè）工程領域的專業賽事，由（yóu）廣東省機械工程學會主辦，吸引大（dà）批領（lǐng）域內知名（míng）學者專家、業界精英、高校師生參與（yǔ）。廣州電纜從企業組中31家企業（yè）的（de）75支隊伍中脫穎而出，體現了公司在生產製造融入IE理念（niàn）以及結合卓越（yuè）運營推進下持續改善（shàn）的活力。二等獎基於VSM分析（xī）改善多芯低壓電力電纜（lǎn）生產均衡性電纜車間原生產模式為按自主計劃生產（chǎn）模式的分（fèn）段式生（shēng）產，上工序生產出來的產品不一定滿足下工序的需求，這種生產方式容易造成庫（kù）存的積壓，且無法保證上工序的生產活力。課題組使用（yòng）物流與信息流圖工具進（jìn）行分析評估後（hòu），發現生產過程中存在信息流與物流（liú）信息不對稱、聯係不緊密及原生產管理製度（dù）不靈活的問題。通過活用3T（定置、定物、定量）原則及ECRS四大（dà）原則等改善工具，使物流與信息流對稱（chēng），下工（gōng）序（xù）發出需求信息，上（shàng）工（gōng）序（xù）物流（liú）及時送達；按瓶頸工序產量排產，避免過量生產（chǎn）導致的一係列浪費；從而保（bǎo）證生產的連（lián）續性，實現準時化生產，做到電纜生產信（xìn）息（xī）傳遞時間短，工序生產產量平，產品生產速度快。采用此（cǐ）方法後，成纜工序產能提高了8.33%。  小組成員：藍科圳、黃（huáng）麗紅、劉桂連、黎（lí）樹燦、謝...

根據廣州（zhōu）工控有關要求，現對近期我司招聘人員名單予以公示： 序（xù）號姓名任職崗位出生年（nián）月受教育情況社會關（guān）係1代強管理人員1995年（nián）2月本科無主要社會關係成員於我（wǒ）司任職    廣州電纜廠（chǎng）有限公司總辦人資部2022年12月27日

根據廣州（zhōu）工控（kòng）有關要求，現對近期我司招聘人員名單予以公示。序號姓名任職崗位出生年月受教育情況社會關係1羅興山銷售人員1977年8月（yuè）大專無主（zhǔ）要社會關係成員於我司任職  廣州電纜廠有（yǒu）限公司總辦人資部2022年12月15日

根據廣州（zhōu）工控有關要求，現對近（jìn）期我（wǒ）司招聘人員名單予以公示： 序號姓名任職崗位出（chū）生年月受教育情（qíng）況社會關係1喻小軍管理人員1984年1月大專無主要社會關（guān）係成員於我司任職    廣州電纜廠（chǎng）有（yǒu）限公司總辦人資部2022年（nián）12月13日

根據廣州工控有關要求，現對近期我司招聘（pìn）人員名單予以公示（具體名單見附件）。   廣州電（diàn）纜廠有限公司總辦人資部2022年12月9日 附件： 廣州電纜廠有限公司近期招聘人員名單   廣州電纜廠有限公司近（jìn）期招聘人員名單序號姓名任職崗位出生（shēng）年月受教（jiāo）育情況（kuàng）社會關係1李家普管理人（rén）員1991年11月本科無主要社會（huì）關係成員於我司任職2袁嬌管理人員1981年6月本科無主要社會關係成員於我司任職3王景（jǐng）超工人2003年7月大專有主（zhǔ）要社會關係成員於我司（sī）任職（導體車間藍少龍）4梁景成工人1997年10月中專無（wú）主要社會關係成員於我司任職5張展懷工（gōng）人2001年（nián）6月大專無主要社會關係成員於我（wǒ）司任職6鄒柳工（gōng）人1989年6月中（zhōng）專無主要社會關（guān）係成員於我司任職7胡詩榮工人1997年1月高中無主要社會關係成員於我司任職8陳煜宇工人1999年7月中專無主要社會關係成員於我司任職9周滿強工人1994年7月中專無主要社會關係成員（yuán）於我司任職10謝賜寧工人1993年1月高（gāo）中有（yǒu）主要社會關係成員於我（wǒ）司（sī）任職（倉庫胡嘉文）11廖誌會工人1987年9月高中無主要社會關係成員於我司任職12文玉琦工人1990年8月中職無主要社會（huì）關係成員於我司任職13田代飛工人1991年9月初中（zhōng）無主要社會關係成員於我司任職14宋永鵬工（gōng）人1989年11月中專無主要社會關係（xì）成員於我司任職15李勇工人...